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藝術(shù)無處不在。你怎么看？
前幾天去西安訪友，在當(dāng)?shù)啬澄逍羌?jí)酒店里發(fā)現(xiàn)，酒店提供閱讀的刊物里有幾本國內(nèi)非常少見的國外高級(jí)生活方式類和財(cái)務(wù)管理類刊物，很是驚喜。翻著里面最新的行業(yè)資訊和各類面對(duì)高凈值人群的服務(wù)廣告，也頓時(shí)感覺到，中國西部的財(cái)富人群儼然已經(jīng)成為了國際最高端金融服務(wù)和奢侈品消費(fèi)的開拓目標(biāo)。其實(shí)這是好現(xiàn)象。對(duì)于短時(shí)間財(cái)...
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藝與勢(shì)
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形，“埶”即“藝”字初文，《說文解字》：“埶，種也?！对姟吩晃覉耸蝠ⅰ！睆淖中窝葑儊砜矗八嚒碑?dāng)是“埶”的后起字。“勢(shì)”也是“埶”的后起字，漢以前又多以“埶”表“勢(shì)”。段玉裁《說文解字注》：“《說文》無勢(shì)字，蓋古用埶為之?！标愑駨?qiáng)指認(rèn)，大約漢初之時(shí)，“勢(shì)”字才出現(xiàn)，...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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沃倫?巴菲特怎么看
巴菲特與學(xué)生問答會(huì)（攝影：BEN BAKER）作者：Nicholas Varchaver華爾街一片混亂，《財(cái)富》自然要前往奧馬哈討教。沃倫?巴菲特與記者談?wù)撈鹆私?jīng)濟(jì)、信貸危機(jī)、貝爾斯登等話題如果定于今年 5 月 3 日舉行的伯克希爾－哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）年會(huì)被稱為“資本...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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硅谷怎么看阿里巴巴？
聚焦阿里巴巴上市專題· 阿里上千員工或分得人均數(shù)千萬財(cái)富 · 阿里的收購野心及其背后的風(fēng)險(xiǎn)· 阿里巴巴能從亞馬遜和谷歌的IPO中借鑒什么 · 硅谷怎么看阿里巴巴？· 阿里巴巴IPO：對(duì)投資者來說這是一筆“撿漏”的買賣華爾街十分看好本周阿里巴巴（Alibaba）上市的“錢景”，這家中國電子商務(wù)巨頭有...
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被散戶暴虐的華爾街，怎么看待GameStop？
1月25日，特爾西咨詢集團(tuán)（Telsey Advisory Group）的分析師喬?費(fèi)爾德曼發(fā)布了一份關(guān)于電子游戲零售商GameStop的“詭異”報(bào)告——這家在退市邊緣苦苦掙扎的公司，股價(jià)突然飆升到了“天文數(shù)字”。費(fèi)爾德曼將GameStop的目標(biāo)股價(jià)提高了50%，至33美元，在正常情況下，這一做法意...
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Libra面臨哪些挑戰(zhàn)？中本聰會(huì)怎么看？
首先要說的是，F(xiàn)acebook的Libra項(xiàng)目是經(jīng)過深思熟慮的。在這個(gè)行業(yè)，首次公開發(fā)行貨幣（ICO）往往是在信息披露嚴(yán)重不足的情況下為不靠譜的概念籌集資金，這已經(jīng)成了行業(yè)特點(diǎn)，F(xiàn)acebook的做法無疑相當(dāng)受歡迎。不管你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目滿懷希望還是持有懷疑，至少Facebook已經(jīng)花時(shí)間思考了很多復(fù)雜的...
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股債齊漲，投資者該怎么看？
紐約州紐約市——6月21日：交易員和金融專業(yè)人士在紐約證券交易所的交易大廳里工作。圖片來源：Photo by Drew Angerer/Getty Images股票和債券市場正在同時(shí)上漲——目前來說是這樣。市場在2019年上半年大幅上漲，但不能保證這種漲勢(shì)會(huì)在今年的剩余時(shí)間里持續(xù)下去。不過有一點(diǎn)可以...
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95后和00后怎么看職場？
多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場打拼30年，但與此同時(shí)，即將閃亮登場的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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